为进一步推动公司企业文化建设，提升员工作风素养，巩固企业规范化运作水平，发挥企业文化在物业服务工作中的引领作用，2023年6月25日上午10:30，江苏永旭物业服务有限公司在公司党建办公室举行企业文化考核，公司总部自副总以下的全体管理人员参加了此次考核，公司总经理陈浩强调：本次考核是公司自成立以来第一次规模最大、覆盖面最广、牵涉人数最多的一次，也体现公司推进企业文化建设的决心和态度。
正如陈浩总经理在考核前指出，文化建设考核的目的是要提升全体员工的综合素养，按照“公平公正、奖惩并重、常态推动”的原则，以企业文化建设为抓手，推动日常工作机制规范化，提高公司管理人员的企业文化契合度和综合学习能力，掀起公司全员持续学习、提升的热潮，促进企业物业服务品质和员工企业文化认同及业务技能的全面提升，持续提升公司凝聚力，从而夯实“主动、高效、成果、回复”的员工素养和“热情、周到、专业、细致”的服务理念，更好的服务广大业主！
